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      中國FRM網

      35歲后不要考FRM了?真的沒必要嗎?

        常聽人說,人到35歲就定型了,如果在此之前沒有突出的作為,基本上35歲以后,一般也就是當前這個水平了。
       
        35歲是一個很尷尬的年紀,上有老,下有小。在企業中也應該是中流砥柱了,然而很多人卻想在這個時候改變自己。
       
        那么,到了35歲了,還要不要考FRM呢?究竟值不值得呢?frm小編認為答案是肯定的,當然要考FRM了。
       
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        一、考FRM能夠鍛煉自己的毅力
       
        FRM考試雖然只有兩個級別,根據GARP的規定,FRM考試可以一二級一起學習??忌容^快的一年就拿下FRM證書。
       
        但是FRM考試并不簡單。人到35歲,如果想改變,學習FRM,非常的磨練自己的意志的。沒有毅力的人,是很難堅持下去的。
       
        在備考的時候,需要付出大量的時間和精力,可以結合高頓FRM課程學習FRM知識。順利通過了FRM考試,也是完成了對自己的挑戰。
       
        二、考FRM能夠積累更豐富的金融專業知識
       
        很多人擔心,FRM那么難考,要投入的時間和精力那么多,萬一沒有順利通過考試,不就白費力氣了。尤其是人到35歲,考不過還挺丟人。
       
        其實不然,我們在備考FRM的時候,就是學習新知識的過程??歼^了,皆大歡喜。沒考過,較差的情況就是收獲了知識,也沒有大的損失。
       
        FRM偏向風險管理,定量(Quantitative)的比重更大。FRM里對于市場/操作/信用風險的講解更加深入。得到了金融領域的廣泛認可。
       
        用人單位都希望自己招來的人才,能夠有過硬的金融素質和實戰分析能力、嚴格的職業操守等,而這些,恰恰都是FRM人才培養的目標。
        三、“復合型人才”成為行業核心競爭力
       
        隨著互聯網金融的崛起,金融行業已經突破了傳統概念上的“一脈相承”,轉而面向金融與其他學科的“交叉互動”,“雙料”甚至“多料”復合型人才已經成為行業爭奪的焦點。
       
        通過學科的融合,更好的推動、加深機構包括金融創新、產品設計、風險管理等方面的業務?,F階段,金融機構已經加大了的復合型人才的招聘。
       
        35歲考試FRM掌握到的知識點和自己35歲之前的經歷相結合。對于這類人才,如在掌握專業知識的同時把握相應的金融知識,將更準確的把握業務方向,從而提升自己的競爭力。
       
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        四、FRM證書是轉行金融領域較好的法寶
       
        古人說“三十而立,四十不惑”,然而在時代快速變革的今天,三十不立、四十仍惑的人大有人在。很多人,可能到了三十幾歲才有了一定的目標。
       
        很多人總覺得金融人員應該是越老越吃香,其實大家都被誤導了。所謂經驗,不是指工作年限,更多的是指你的能力水平。
       
        如果你在35歲報考FRM并取得了FRM證書,即使你是之前是非金融人員,一樣能讓你進入銀行、投行相關工作。持有FRM證書,是對自己能力的較好說明。
       
        五、FRM人才缺口大,就業前景好
       
        中國大陸目前FRM持證人數保持在6800人左右,目前FRM高級人才在國內缺口較大,較新各大城市發布的包含FRM金融人才獎勵、激勵的福利政策。
       
        《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》里,就明確提出,到2020年,CFA、FRM等國際資格認證證書持證人,要達到總數3.5萬左右。
       
        根據,高頓FRM研究中心馮主任分析,目前國內FRM持證人缺口達到30萬。按照目前的情況,FRM人才總數遠遠無法滿足國內的缺口,這將是一片持續多年的藍海。
       
        工商銀行等國內大行甚至已經迫不及待,內部選拔人才參加FRM考試,費用全程報銷??既∽C書的人將優先進入銀行內風險管理部門,滿足其人員需要。
       
        總結,人到35歲,只能代表著歲月的符號,這并不領決定一個人是否還需要努力。對于想改變的人,立刻馬上開始才是較好的選擇。
       
        目前,FRM持證人還非常缺乏,未來對FRM持證人員的需求還很大。FRM證書不斷得到認可。三十五歲的你,選擇考試FRM一定不會錯的。加油。
       
        本文由frm小編整理編寫,版權歸高頓所有。若需引用或轉載,請注明出處。本文僅供參考、交流之目的。
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